Online & Offline mit uns arbeiten
finden, nutzen und heben VON PotenzialeN
EINZELCOACHING
Gerne begleiten wir auch Sie als Einzelperson auf Ihrem beruflichen Weg. In unseren potenzialfokussierten Coachings arbeiten wir an Ihren Potenzialen. Gemeinsam finden, nutzen und heben wir diese in Einzelgesprächen. Gemeinsam entdecken wir Blinde Flecken, kreiieren ein wünschenswertes Zukunftsbildung und gestalten einen Maßnahmenplan damit Sie optimistisch ihren Weg gehen können. Abgrenzung, Selbstwirksamkeit, Möglichkeitsraum und Handlungsoptimismus bis hin zur High Performance, daran arbeiten wir mit Ihnen gemeinsam.
Unsere erfahrenen BeraterInnen begleiten auch gerne Sie als Führungskraft dabei neue Wege zu finden im Umgang mit Ihren MitarbeiterInnen um neue Wirkungsräume und Innovationskraft zu schaffen
TEAMPOTENZIALE
Wir arbeiten mit Teams, egal ob gerade neu gebildet oder jahrelang eingeschworene Einheiten. Eine potenzialfokussierte Arbeitsweise gleich im ganzen Team zu verankern, als bei den Bemühungen eines Einzelnen zu belassen, zeigt selbstverständlich rasch mehr Wirkung. Gerne führen wir Sie und ihr Team in die Welt des Potenzialfokus ein und begleiten Sie dabei DIE neue Arbeitsweise zu etablieren.
Hat sich Ihr Team erst mal auf die Reise gemacht potenzialfokussiert zu arbeiten, helfen regelmäßige Impulse und Checks auf dieser Transformationsreise für eine wirkungsvolle Implementierung. Gerne unterstützen wir Sie dabei.
Webinar #1
Leistung motivierend bewerten
Webinar #2
Meetings potenzial-fokussiert leiten
Inhalt:
Als Führungskraft die Leistung von MitarbeitererInnen zu bewerten ist vor allem bei schlechten Leistungen oft schwierig. In diesem Webinar lernen sie die wichtigsten Techniken kennen, die zur Akzeptanz von Bewertungen und vor allem zu Verbesserungen führen.
Holen Sie sich die Toolbox der Potenzialfokussierten Bewertung.
Inhalt:
Wer kennt es nicht? Frust über das nächste Meeting, komplizierte Diskussionen im Meeting und zu wenig Zeit um in die Umsetzung zu kommen. In diesem Webinar lernen sie die wichtigsten Kniffe kennen, um eine positive Gesprächsatmosphäre auch bei schwierigen Themen zu ermöglichen.
Gestalten Sie in Zukunft die effizientesten Meetings.
Die Vorteile
von potenzialfokussiertem Arbeiten
Effizienz
Drive & Perspektive
Positive Unterschiede
Dynamische Denkweise
Sichtbare Erfolge
Metakompetenz
Potenzialfokus als Kompetenz-Boost für Ihre Mitarbeiter
Fördern Sie nicht nur die Potenziale Ihrer Mitarbeiter, sondern auch ihre potenzialfokussierte Arbeitsweise und investieren Sie in die Metakompetenzen.