Margarete Friedl, MA, MAS, MSc

 

Leidenschaftliche Managerin und überzeugt davon, dass Potenzialentwicklung auch eine gute Organisation braucht.

Arbeitsschwerpunkte sind neben der Organisation betriebliche Bildungsfragen.

 


Kernkompetenzen im PFC:

  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Strategieentwicklung und Visions- und Zielarbeit
  • Teamcoaching und Teamentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung 
  • Beratung von Unternehmerinnen